【专家点评】
著名教授罗纳德在对美国500多名MBA进行调查后,总结了获得高薪(高职位)的十大法则。其中一条就是拥有自己职业发展的“良师董事会”,董事会的成员必须对你有兴趣,具有相关知识、智慧、专业和人际关系,而且在你寻求建议时,愿意以诚相待。一般来说有七类人,包括你职权上的上司、另一位高层经理(别找你的上司的上司,或是上司的“敌人”,这样会让你的上司感到紧张或你的不忠)、其他部门的同事、对你坦诚相见的部属、专业知识上的导师、产业专家、老同学等,他们或者能给你提供发展的空间,或者能提供公司的、专业的、行业的、职业的信息等。当然,挑选和培养一群良师需要判断力和敏锐度。对于一线市场的员工来说,要想脱颖而出,“良师董事会”这样一群人的帮助是不可或缺的。
【编者小评】
书中有一句话“一个人的工作,是他亲手制成的雕像,是美丽还是丑恶,可爱还是可憎,都是由他一手造成的。”这句话非常有道理。无论我们现在处在什么样的位置,普通员工或是领导阶层,我们走的每一步都是自己工作态度的结果。所以我们一定要重视每一件工作,不能存在侥幸心理,投机取巧,我们的每一步工作都被领导看在眼里,在适当的时候总会给你一个惊喜的回报。相信把:是金子总会发光,是人才总会露角。端正我们的态度,为自己而工作。不再抱怨,不再怠慢。当我们无法改变不良的现状时,把自己的工作当成一种兴趣去用心经营,让自己生活的更快乐! 俗话说:千里马常有,伯乐不常有。为什么我的能力老板总是看不到?升职,加薪怎么永远轮不到我?现在有如此抱怨的职场人比比皆是。因为总是带着如此的心情工作,怨天尤人,打不起精神,老板就更加忽略你的存在。