职场上,还有一种就是同事间的饭局。如果是同事请客,尽量不久再回请,一定要慷慨。别说其他同事坏话,否则,总有一天会传到这名同事或者领导耳朵里。同事也是千人千面,当面恭维你的,背地里也许对你并不了然。即使你不知道别人对你真实的看法,在大家一起吃饭的场合也要尽量保持良好的形象。很难想象,一个连同事间饭局都处理不好的人,还能处理好人际关系、工作关系。所以,职场饭局考验的其实是智慧。
在职场上,跟人吃好饭还真不是一件简单事儿。你利用饭局还是被饭局利用,就在几个关键点上。要想在职场饭局上游刃有余,还要多多“修炼”。
当然,不同的企业,氛围也不同。有的企业,职场饭局很常见,从高管到基层员工不同的圈子都有很多饭局。有饭局尽量参加,除了解决了吃饭问题,还能看到职场百态,最重要的是,也许还会是一个表现自我的机会。
好人脉是请客吃饭“请”出来的
在中国,很多重要事情,他们并不在办公室解决,而是通过在酒宴上痛快喝酒解决。
在中国,要想建立良好的人脉关系,请客吃饭是少不了的。一位著名的谈判专家罗说过,请你把会议地点搬离办公室,在办公室以外的地方,人们比较容易释放信息。如果你可以邀请买主一起用餐,或一起打高尔夫球,将更容易和他建立情感联结。甚至只要和他到办公室附近的咖啡店或对街的麦当劳小小闲聊一下,他都会比较容易卸下防范之心,向你透漏一些信息,并向你建立特殊的联结关系。