由于雷特诱使约翰参加了编辑工作,在根本上消除了约翰不合作的可能性,使可能的不合作而转变成真正的合作者。
大凡有成就的人,基本都是与人合作的高手———别小看合作这件事,想一想自己为什么在一些问题上没有成功?分析起来差不多都是在“合作”二字上出了毛病:一是压根没有人找你合作,可能因为你在别人心目中的能力、信誉和影响力尚不足,别人想不到你;二是你自身的信誉可能确实有些问题,让别人产生了某些怀疑;三是因为缺乏合作意识和合作技巧,使你经历过几次失败的合作,这将对你产生一些不利的影响。这样,你即便主动去找人合作,别人也可能心有疑窦,不敢轻易与你携手,你也可能因此而丧失成功的机会。
显而易见成功的合作不是人人都能做到的。在我们日常生活中,似乎只有少数人有过愉快而成功的合作,大多数人都在合作过程中因为不能正确地处理彼此之间存在的利益关系而闹得分崩离析。
那么,你怎样才能使别人愉快地与你合作呢?
西奥多·罗斯福在纽约州当州长的时候,他的表现犹如一个出色的外交家,他在和那些政治活动家们保持良好关系的同时,又成功地进行了不合他们心意的改革。他是这样获得成功的:
每当任命一个人担任重要职务的时候,他总是邀请一些政治活动家共同商讨。“首先,”罗斯福说,“他们会推荐明显不适宜的候选人。我对他们讲,任命这个人,在政治上是不适宜的,因为社会舆论通不过。随后,他们又向我提出另一个人选,但对这个人既说不出他的长处,也找不到他的短处。通常我就说,舆论界不希望这种人占据这个位置。我请他们另举贤能。