港片衰神的电影剧情介绍:
渔夫知道，很多华为人都在熬。
有的人觉得华为是个非常好的平台，他们想离开，但离开之后还能够保证在华为一样的待遇吗？有的人大学一毕业就在华为，从某种意义上讲，他们的思维还停留在学生时代，有朝一日让他们离开华为，他们自己都不敢想象。此外，还有的人，已经熬了很多年了，虽然没有得到自己想要的东西，但是他们自己也不知道自己到底还能干什么，所以只能就这么跟着华为一起往前奔跑。至少，逢年过节在亲戚朋友面前，说自己在华为，还算有面子吧？
事实上，在渔夫看来，华为的生涯可以有三个里程碑。
同样是熬，但可以把“熬”合理化，解耦化。一句话，两年熬资历，四年熬收入，八年熬升迁。
两年熬资历的意思是，只有在华为熬够两年，你出门求职的时候才有底气，才能够跟猎头或者人力总监们说一句，我是华为出来的。千万不要为了一时冲动，拍桌子甩袖子就离开了华为，那样除了能够凸显自己的愚蠢，对你的职场人生毫无裨益。四年熬收入的意思是，你只有在华为干满四年，你的收入才能够有一次大的飞跃。这事也很容易理解，由新员工到老员工，由菜鸟员工到资深员工，你给华为带来的价值一定会收到回报。八年熬升迁，更加容易理解，如果熬过了八年，基本上就可以进入华为的关键岗位干部后备梯队。那么从另外一个角度看，熬过了八年的华为老员工，基本也就是铁了心在华为一辈子了。忠诚度的基础上如果再加上能力出众，你想不做华为的干部，组织上都不答应。
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