陈溪有些困惑:“Sorry,我不明白,怎么就处罚过了呢?”
“呵呵,我看得出来,你不在乎钱,倒是很要面子。”杨帆诡异地笑了笑,“所以对付你这种类型的员工,我极少动用罚款手段,多数采取让你丢面子的方式,要你一次就长足记性……不过,念在你是女孩子,我今天可真的是‘嘴下留情’了啊!”
她听了却并不领情,说:“我承认,我是很在乎自己的颜面,今天当众挨训肯定也是长记性了。我想说的是,您的这种惩罚方式,我认为无可厚非,但是您的理由,却让我有一种很古怪的感觉,我没法解释为什么会这样想,可的确是觉得:这件事,像是Lucy给我下了一个‘圈套’,而我呢,也是运气不好,没有将这种责任风险成功地转嫁给Shirley,属于‘下套未遂’……您不觉得,这种方式是在误导员工曲解自己的错误吗?”
杨帆听罢又淡淡笑了笑,陈溪虽然没有明说,但他听明白了,令她不舒服的心结就在于,自己放过了别人,只追究了她一个人的责任。即使没有实质性的处罚,也让她心理不平衡了……其实,此类情况在职场中是很常见的现象。
“你签了名字,就代表要负责任,这一点你应该明白。至于是你的直接错误还是间接错误,有必要再去加以区分吗?此外,很简单的道理:假如我也签字批准了,结果印刷了一堆废品,难道我可以去跟Thomas解释说:老板,我没有审,是我下面的Rosie审核的……”