对于很多职场新人来说,当务之急自然是尽快融入团队,适应组织文化与环境。那么不妨换个角度来看待喜欢倚老卖老的同事,发掘并善用他们的优点,将这些经验复制成自己的优点。
小钱至今记得去年刚参加工作时的情形。“整天端茶倒水不说,还不时地挨批评。”小钱说:“办公室里有位大姐,在公司待了十多年了。她不是我的领导,却经常命令我干活。‘小钱,把这些文件复印一下’、‘小钱,把垃圾倒了’……她自己却坐在椅子上享受清闲。那段时间,打字、复印、扫地、洗烟灰缸……这些活我可没少干。做不好的时候还挨批评。没办法,谁叫我是新人呢?”但是小钱认为:“工作中,做错事了,那位大姐会批评我,同时,她也会告诉我,下次应该注意什么、要怎么做……我的工作经验就是这样一点一滴积累起来的。”
在职场上遇到一些元老未必是一件坏事。他们身上都有着优势,这是你需要学习和借鉴的。所以,你可以先观察这位同事,借以了解更多的团队信息。此外,不要与他搞对立,以免因为得罪他,而间接坏了与其他同事的关系。