记着, 你不要表现得过分积极, 否则上司会以为你和他争饭碗,最一流的计划也要遭他否决了。
上司若是个小心眼、善妒的人, 奉劝你还是暂且把计划搁置, 伺机直接向老板提出好了。例如不要特意单独约见老板, 让上司怀疑你, 应该在每年或每月一次的老板会见下属的时机里, 大胆而谦虚地把新意见和盘托出。
你若有好的创意, 不要表现太过积极, 找一个较轻松的场合和盘向老板托出。
差不多所有雇员对上司都有点唯命是从, 其实, 这并不是万试万灵的。
你的上司会富有同情心, 全力支持你的工作, 在每一方面都足以做你的典范, 但也可能是粗鄙、蛮不讲理的, 所以, 与他相处, 是对你的忍耐性及才智的一种挑战, 但为了在职场上获取成功, 你必须尽力而为。
你最好对上司的期望了解清楚。比如你花了足足两天时间做好一份报告书, 才发现你所做的与他所期望的不符, 那种挫败感实在难以忍受, 何不事先问问他呢? 这样既避免费时失事, 也免得给上司一个草率的印象。
当老板给你过多的工作时, 你不如坦白告诉他: 如果你照样执行例行的公事, 必会影响要做的报告书。一个通情达理的上司, 当知道你是为公司着想而推辞工作, 就会更欣赏你!