职场上，还有一种就是同事间的饭局。如果是同事请客，尽量不久再回请，一定要慷慨。别说其他同事坏话，否则，总有一天会传到这名同事或者领导耳朵里。同事也是千人千面，当面恭维你的，背地里也许对你并不了然。即使你不知道别人对你真实的看法，在大家一起吃饭的场合也要尽量保持良好的形象。很难想象，一个连同事间饭局都处理不好的人，还能处理好人际关系、工作关系。所以，职场饭局考验的其实是智慧。
在职场上，跟人吃好饭还真不是一件简单事儿。你利用饭局还是被饭局利用，就在几个关键点上。要想在职场饭局上游刃有余，还要多多“修炼”。
当然，不同的企业，氛围也不同。有的企业，职场饭局很常见，从高管到基层员工不同的圈子都有很多饭局。有饭局尽量参加，除了解决了吃饭问题，还能看到职场百态，最重要的是，也许还会是一个表现自我的机会。
好人脉是请客吃饭“请”出来的
在中国，很多重要事情，他们并不在办公室解决，而是通过在酒宴上痛快喝酒解决。
在中国，要想建立良好的人脉关系，请客吃饭是少不了的。一位著名的谈判专家罗说过，请你把会议地点搬离办公室，在办公室以外的地方，人们比较容易释放信息。如果你可以邀请买主一起用餐，或一起打高尔夫球，将更容易和他建立情感联结。甚至只要和他到办公室附近的咖啡店或对街的麦当劳小小闲聊一下，他都会比较容易卸下防范之心，向你透漏一些信息，并向你建立特殊的联结关系。
