陈溪有些困惑：“Sorry，我不明白，怎么就处罚过了呢？”
“呵呵，我看得出来，你不在乎钱，倒是很要面子。”杨帆诡异地笑了笑，“所以对付你这种类型的员工，我极少动用罚款手段，多数采取让你丢面子的方式，要你一次就长足记性……不过，念在你是女孩子，我今天可真的是‘嘴下留情’了啊！”
她听了却并不领情，说：“我承认，我是很在乎自己的颜面，今天当众挨训肯定也是长记性了。我想说的是，您的这种惩罚方式，我认为无可厚非，但是您的理由，却让我有一种很古怪的感觉，我没法解释为什么会这样想，可的确是觉得：这件事，像是Lucy给我下了一个‘圈套’，而我呢，也是运气不好，没有将这种责任风险成功地转嫁给Shirley，属于‘下套未遂’……您不觉得，这种方式是在误导员工曲解自己的错误吗？”
杨帆听罢又淡淡笑了笑，陈溪虽然没有明说，但他听明白了，令她不舒服的心结就在于，自己放过了别人，只追究了她一个人的责任。即使没有实质性的处罚，也让她心理不平衡了……其实，此类情况在职场中是很常见的现象。
“你签了名字，就代表要负责任，这一点你应该明白。至于是你的直接错误还是间接错误，有必要再去加以区分吗？此外，很简单的道理：假如我也签字批准了，结果印刷了一堆废品，难道我可以去跟Thomas解释说：老板，我没有审，是我下面的Rosie审核的……”
