对于很多职场新人来说，当务之急自然是尽快融入团队，适应组织文化与环境。那么不妨换个角度来看待喜欢倚老卖老的同事，发掘并善用他们的优点，将这些经验复制成自己的优点。
小钱至今记得去年刚参加工作时的情形。“整天端茶倒水不说，还不时地挨批评。”小钱说：“办公室里有位大姐，在公司待了十多年了。她不是我的领导，却经常命令我干活。‘小钱，把这些文件复印一下’、‘小钱，把垃圾倒了’……她自己却坐在椅子上享受清闲。那段时间，打字、复印、扫地、洗烟灰缸……这些活我可没少干。做不好的时候还挨批评。没办法，谁叫我是新人呢？”但是小钱认为：“工作中，做错事了，那位大姐会批评我，同时，她也会告诉我，下次应该注意什么、要怎么做……我的工作经验就是这样一点一滴积累起来的。”
在职场上遇到一些元老未必是一件坏事。他们身上都有着优势，这是你需要学习和借鉴的。所以，你可以先观察这位同事，借以了解更多的团队信息。此外，不要与他搞对立，以免因为得罪他，而间接坏了与其他同事的关系。
