“虽有霸业，却无霸气”，李嘉诚的确如此。在收购中，李嘉诚没有因为自己财大气粗就目中无人。因此在收购中，无论成与不成，李嘉诚都能得到对方心悦诚服的敬佩。如果收购成功，李嘉诚不会像其他多数老板那样，立即大刀阔斧地进行人事改组以及大规模进行资产调整，他会尽可能地挽留被收购企业的高层管理人员并且尽可能地考虑到小股东的利益，因此被收购公司不会处于动荡不安的状态。如果收购不成，李嘉诚也不会以自己所持股权作为要价的筹码相要挟，逼迫对方开出高价赎购。
在对待股东方面，作为10余家公司的董事长或董事的李嘉诚，他把所有的董事年薪全部归入长江实业公司账上，归大家所有。李嘉诚自己全年只拿5000港元，一直如此。5000港元的董事袍金，还不及长江实业公司一个清洁工在20世纪80年代的年收入。以80年代的水平，像长江实业这样盈利极佳的大公司董事局主席，一年最少也有数百万港元薪水。李嘉诚的大商人风范赢得了公司股东的一致好评，这不仅仅是一个商人的成功，更是一个人的成功。
